CoSOF (Collective Self-Organization Framework) merupakan kerangka kerja terintegrasi yang menjelaskan pengorganisasian-diri kolektif di sistem sosioteknik sebagai sebuah proses holistik yang mencakup tatakelola kolektif, adaptasi, dan transformasi. Kerangka kerja ini menjelaskan bagaimana ketiga proses pengorganisasian-diri dapat memfasilitasi pembelajaran kolektif namun juga rentan terhadap jebakan pembelajaran (learning pitfalls). Dengan memetakan keterhubungan antara ketiga proses pengorganisasian-diri, kerangka kerja ini menawarkan sebuah lensa untuk memahami bagaimana sistem kolektif dapat memanfaatkan atau kehilangan momen pembelajaran yang ditawarkan oleh dinamika sistem sosioteknik yang terus berkembang.